STEM方向留学美国的学生在密歇根州有哪些就业优势

STEM方向留学美国的学生在密歇根州有哪些就业优势？密歇根州的高校存在着“人才外流”的现象，即大量的大学毕业生选择离开密歇根州而不留在当地就业。

根据北卡罗来纳大学、WE Upjohn研究所、华盛顿大学经济学家联合2022年发布的数据显示，密歇根州培养的大学毕业生人数与选择留在密歇根州的大学毕业生人数之间的差距为-13.7%。为了缓解这种现象，密歇根州采取了一系列措施，其中之一是为科学、技术、工程和数学（STEM）方向的大学生提供带薪工作机会。

为了给密歇根州当地学生提供更多实践经验和带薪实习的机会，密歇根州经济发展公司（MEDC）在2021年创立了“密歇根州STEM Forward”计划，为STEM方向的大学生提供带薪工作机会。该计划不仅帮助当地企业建立与学生的联系，提高密歇根州内早期STEM专业人士可用职位的知名度，还促进了该州整体STEM行业的发展。

密歇根州经济发展公司的执行副总裁兼首席人才解决方案官Kerry Ebersole表示，他们希望通过创造岗位机会，在雇主、学校和学生之间建立一条真正能够创造机会的途径，帮助人们在密歇根州实习并留在这里。目前，该计划已经受益于数百名学生和雇主，MEDC的工作人员正在努力说服更多的企业和学生参与其中，扩大“STEM Forward”计划的影响力。

在该计划中，MEDC优先考虑STEM岗位。因为在政府高层看来，STEM专业拥有关键领域的技能，能够更好地推动社会的发展。这不仅在密歇根州如此，放眼全球亦是如此。

除了为STEM方向的大学生提供带薪实习机会，密歇根州还致力于解决大学生就业问题。研究表明，少数族裔学生、社区学院学生以及第一代学生更容易从事无薪实习或者完全缺乏实习经验，而市面上的雇主更青睐那些有带薪实习经验的学生。这对于这些学生而言是非常不利的。

为此，MEDC为学生提供了月薪1500-300美元的实习岗位，具体的薪酬根据学生的精力分配和企业单位的不同而有所差异。仅在去年一年就有200名实习生参与其中，未来这样的岗位只会更多。

现在，该计划已经扩大规模，将全年为学生们提供更多实习机会，并将提供的岗位从密歇根州东南部扩展到全州不同规模的企业。这将为学生提供更多的职业发展机会，同时也有助于缓解密歇根州的人才外流问题。

总之，密歇根州通过为STEM方向的大学生提供带薪工作机会和解决大学生就业问题，努力缓解“人才外流”的现象。这些举措不仅有助于当地企业建立人才输送通道，提高就业机会的知名度，还促进了密歇根州整体STEM行业的发展。希望通过这些努力，更多的大学毕业生能够选择留在密歇根州，为当地的经济和社会发展做贡献。

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